上周花了点时间，把陈皓老师的专栏《左耳听风》大致看了一遍。

这是一个在极客时间上订阅受众极多的专栏，具体的链接在：https://time.geekbang.org/column/intro/48🔗 。

尽管陈皓老师已于2023年5月13日离世，但从那些文字里，我们依然可以感受到，一个踏踏实实做技术的人对于技术本身的尊重。

做技术，同样也是做人，这是我从陈皓老师身上感受到的。

整个专栏，内容很多，涉及的范围和领域也比较多样，关于职业选择、职场规划、管理，以及分布式系统、编程范式、区块链，还有程序员进阶攻略等。

我比较关注最后一个部分：一个初级程序员，如何一步步成长为资深程序员。

于我而言，目前工作三年，顶多算初入门径，要学的东西有很多，除了技术，还有时间管理、职业规划等。然而这种东西，学校不教，社会又需要，最好的办法不是自己硬着头皮摸索，而是找一个好老师，结合老师的指导和自身特点，找到一条适合自己的路。

1. 关于程序员

写程序是一门“手艺”，因此程序员就是个手艺人。作为一个手艺人，最重要的就是把自己的活儿练好，然后靠手艺谋生。

这是程序员这个职业存在的底层逻辑。

程序员，从本质上来说，和古代的木工没有太大区别：客户交代任务，按时、保质、保量完成。只不过木工用的是刨子，程序员借助的是电脑，一个处理木头，一个加工数据。所以“码农”这个标签，真的很贴切。

评价一个木工水平优劣的，是做出来产品的质量，能否用半个世纪，产品结构是否足够精巧，甚至于是不是除了自己，其他木工都做不出来。客户当然愿意花大价钱买单。

程序员也是如此。

所以，程序员面临的主要矛盾只有一个：把活儿练好。

当然这里还有其他因素需要考虑，比如这个活儿自己是不是喜欢，社会是不是需要，客户是不是会买单，等等。

所以陈皓老师总结了一些经验：

• 去经历多数人经历不到的，把学习花在比较难的地方
• 写文章就写别人没有写过，或者别人写过，但我可以写得更好
• 更重要的是，技术和知识完全可以变现

简单归纳一下，就是差异化竞争。稀缺的才可能有价值。

只要你所掌握的手艺，一社会需要，二有一定门槛，三你可以做得不错，那么你的竞争力就比别人强，就有溢价，否则就得靠“卷”，以量换价，用996和加班来提高自身的”竞争力“。

最近我也一直在思考技术变现的事，初步有一些思路，只不过还没有落地看效果。

比变现更重要的是先专注的把事情做好，本末不能倒置。当然如果能尽可能在较短时间内完成商业闭环，自然很好。

刚工作那阵很少想这些，觉得在公司工作，然后公司给发工资，是天经地义的事，靠劳动换取经济回报。很少去想自己究竟给公司创造了多少价值，公司本身又是如何盈利的。

总以为那是管理者应该考虑的。后来看到微软总裁纳德拉的一句话，很受启发：

即便目前还不是管理者，也应该拥有管理者思维。

把自己作为一家公司。

技术变现，就是让自己这家公司盈利。同时因为市场会无情地完成定价，在价格调整的过程中，我们真实地认识自己，提升自己，改变自己。

关于技能变现，陈皓老师总结了几点经验：

• 千里之行，始于足下，从小的成功开始，先去做，然后优化，拿出最小可行产品（minimum viable product, MVP）
• 关注有价值的东西，这个关乎技术敏锐度，了解”势“，在学习技术过程中重点了解：
  • 这个技术解决了什么问题
  • 为什么别的同类技术做不到
  • 为什么这样解决，有没有更好的方式
• 找到体现价值的地方，最好是在一家高速发展的公司
• 动手能力很重要，除了抽象的判断，也要有落地的解决能力
• 关注技术付费点，一个是能帮别人“挣钱”的地方，一个是能帮别人“省钱”的地方
• 提升自己的能力和经历，比如开源软件的核心开发者，或者公司核心项目的开发等，我的理解，就是打造个人IP
• 找到有价值的信息源，所谓“取法其上，得乎其中”
• 输出观点和价值观，博客就是一种很好的途径，借助输出倒逼输入
• 朋友圈很重要

2. 关于领导力

通常来说，技术人向上走的职业路径大致分为两类：技术负责人，以及管理。

据我了解，中国特色是做管理通常比做技术更有“钱景“。在中国很少听说四五十岁的程序员，但是看GitHub，看Quora，五六十岁的程序员比比皆是。

我也一直在想，难道纯做技术真的走不通？

从陈皓老师的文章中，我找到了一些答案。

归纳来说，阶段不同，价值不同。

现阶段，在我们国家，公司的早期发展，很少靠技术优势，更多是人脉、资源整合，还处在增量空间的发掘中，相比而言，西方国家发展更早，已经进入存量空间的精耕细作。在不同阶段，技术优势所带来的价值是不同的。

做技术，还是转型做管理，不同的人有不同选择。我倒是觉得，做一个有技术背景的管理者，应该是一个不错的路径。

关于技术领导力，陈皓老师的总结是：

• 尊重技术，追求核心基础技术
• 追逐自动化的高效率的工具和技术，同时避免无效率的组织架构和管理
• 解放生产力
• 开发抽象和高质量的可重用组件
• 坚持高于社会主流的技术标准和要求

而拥有技术领导力的人，一般有这么几样特质：

• 能够发现问题
• 能够提供解决方案，并能比较各种方案的优缺点
• 做出正确的技术决定
• 用更优雅、更简单的方式解决
• 能够提高代码或软件的扩展性、重用性和可维护性
• 用正确的方式管理团队

要求很高，但并非完全做不到，至少对于一名普通的软件工程师而言，可以朝着下面几点去努力：

• 扎实的基础
  • 编程
    • C语言
    • 编程范式
    • 算法和数据结构
  • 系统
    • 计算机系统原理
    • 操作系统原理
    • 网络
    • 数据库
    • 分布式架构
• 非同一般的学习的能力
  • 学习的信息源
  • 与高手交流
• 坚持做正确的事
  • 提高效率的事
  • 自动化的事
  • 掌握前沿技术
  • 知识密集
• 不断提高对自己的要求
  • 强调实践，学以致用
  • Lead by Example

大致总结，就是两点：自底向上的打基础，自顶向下的工程实践。

做好自己，不断提高影响力，带领一个团队和组织去争取更大的胜利。

这便是我理解的，所谓“领导力”。

3. 关于职业规划

陈皓老师将人生分为两个阶段：

• 20-30岁，打基础。这个阶段要的是开阔眼界，打扎实基础
• 30-40岁，发展。借助前面打下的基础，扩大自己的职业影响力，然后做出点或大或小的成就

每个人背景不同，选择也有差异，没有完全一致的职业规划。不过还是有些共性可以参考：

• 了解你自己，你是谁，喜欢什么，擅长什么，只有自己清楚
• 确定自己要什么，目标明确，路径大致就确定了
• 注重长期的可能性，《远见》这本书里也提到，“大多数人都过短估计了职业的年限”，多做一些有利于长期发展的事情

对于程序员而言，编码能力固然很重要，但是技术视野、技术洞察力，以及我们如何用技术解决问题的能力更重要。

关于职业规划这一块，我不算过来人，经验不多，只是想起一则小时候看过的故事：

记者问工地上搬砖的三个人，一个人说，我在搬砖，第二个人说，我在工作，第三个人说，我在从事一项伟大的事业，建一座美丽的教堂。

4. 程序员进阶之道

这部分专栏里的内容特别多，而且都是干货，陈皓老师不仅分门别类，提纲挈领整理了一系列文章和导读，而且里面充满各种链接和资源。

• Linux系统、内存和网络
• 异步IO模型和Lock-Free编程
• Java底层只是
• 数据库
• 分布式架构入门、经典图书和论文
• 微服务
• 容器化和自动化运维
• 机器学习和人工智能
• 前端基础和底层原理
• 前端性能优化和框架
• UI设计

除了理论的学习，更重要的是“Let your hands dirty”，多写代码！

5. 总结

在信息时代，不缺信息，缺的是高质量的信息发现。人都是环境的产物，优质的信息源，从最开始就将不同的人区分开，每日被高质量信息滋养的人，他的认知、判断、理解能力，注定非凡。

我们应该尽可能将有限的时间用在处理和吸收这样的信息上。

就像健身一样，吃优质蛋白，肌肉塑形感才会更强。

当然，理论也得结合实践。

编程本就是是实践性极强的工作，写不出来，talk is cheap。

（完）

参考

1. 极客时间——左耳听风🔗
2. 远见🔗